|
|
Холдинг «Образование и Кадры» на рынке эволюционно более 15 лет.
Система Холдинга:
Индивидуализированна и личностно ориентированна, предполагает вертикально-сквозное прохождение учащегося через гарантированный образовательно-профильный сопровождаемый цикл «Школа – ВУЗ – Работа» (Профориентация – Обучение – Трудоустройство).
«Пристегивает» образовательно-кадровый поток к конкретным потребностям бизнеса и экономики, управлять им соответственно назревающим тенденциям социально-экономического развития.
Представляет собой работающую на практике оперативную и функциональную реформу системы образования и занятости молодежи, социально ориентированную и самоокупающуюся, с сохранением достижений и устранением издержек ускоренной либерализации.
Позволяет снять возникшую социальную напряженность в семье, в обществе в связи с тенденциями монетизации образования и погасить возможную протестную волну в сфере молодежной политики путем формирования реальных перспектив образования и карьеры учащегося, возрождая чувство уверенности в завтрашнем дне, гарантированное трудоустройство.
Дает возможность придать проекту социально-политическое общероссийское звучание, заполняя пустующую в общероссийском пространстве нишу в данной сфере. создавая очаг возрождения России в образовательно-кадровой секторе общества, использовать общероссийские информационно-медийные возможности и для эффективной реализации проекта.
Проект Холдинга положен в основу Программы молодежной политики Российской Партии Жизни (Программа "Образование 21 века, www.rpvita.ru), принятой на съезде партии в марте 2005 г.
<< Поступить в ВУЗ >>
Рекомендуем абитуриентам:
- Факультет естественных наук РХТУ им. Д.И.Менделеева - ведущего химико-технологического ВУЗа страны!
- Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
- Евразийский Открытый Институт (ЕАОИ)
|
|
|
Поступление в ВУЗ
